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10月17日下午，利来w66最给利举行第二届青年人才库启动仪式暨微课制作培训。公司纪委书记陈国林，党委办公室主任张志坚，人力资源部部长谢绍瑾、副部长徐永祥及第一届青年人才库学员、第二届新入库学员参加启动仪式。

企业的竞争最终是人才的竞争。公司建立青年人才库，以“德才兼备、以德为先、重在培养”为原则，旨在打造多层次、分类别、素质优良、勇于创新的青年人才队伍。经过两年的学习、锻炼，第一届青年人才库有12名学员顺利毕业。

第二届青年人才库，新入库学员18名，分管理创新组、文化创新组、技能创新组、营销创新组、产品创新组。

启动仪式上，谢绍瑾部长肯定了第一届青年人才库开展的各项工作、成绩，进一步明确了库内学员的考核办法，希望毕业学员一如既往地在岗位上多做贡献，为企业的发展注入新的生机，同时，希望第二届学员能够加强学习，提升自我。

青年人才库是公司培养青年干部的一个平台，也是实现自我、展示自我的一个舞台。成为青年人才库的一名学员，既是一种荣誉也是一种责任。陈国林书记希望每一位学员在工作、学习、生活上起好表率作用，化被动为主动，通过在青年人才库中的锻炼，快速成长、成才。

随后，青年人才库邀请时代光华的老师进行微课制作培训。