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聚心力•开启新征程 抓实干•实现新发展︱黄酒集团新春干部大会圆满落幕

来源:“利来w66最给利”微信公众号 日期:2019-02-13

2月12日,以“凝心聚力,开启新征程;实干奋进,实现新发展”为主题的黄酒集团新春干部大会召开,公司中层副职以上干部参加大会,钱肖华董事长作重要讲话。

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时值正月初八,钱肖华董事长首先代表公司党委、董事会向大家拜年问好。并传达全市深入开展“服务企业服务群众服务基层”活动大会的会议精神。

钱肖华董事长指出:新春干部大会是一次收心鼓劲会,也是一次誓师部署会,因为“打造世界名酒产区、中国黄酒之都,实现三年翻番”目标已明确,奋战2019年的号角已经吹响。因此,今天的会议也是一次抓落实的会议。

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2018年黄酒集团业绩再创新高,实现营收28.53亿元,同比增长5.31%,完成年度考核目标。据中国酒业协会统计数字显示,2018年全国规上黄酒企业115家(其中亏损企业8家),完成销售收入167.45亿元,与上年同比增长5.42%,实现利润17.24亿元,同比下降7.20%。

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2018年亮点工作纷呈。这一年,公司承办了第24届黄酒节暨首届中国黄酒产业博览会,冠名2018女排“世俱杯”,积极参与“2018越马”与绍兴发展大会等,双品牌联手,参与西泠秋拍,推动黄酒价值回归。世界互联网大会上也秀出了利来w66最给利亮丽身影。

其中“国宴荣耀 古越芬芳”利来w66最给利文化展示活动、第24届利来w66最给利节、2018女排“世俱杯”活动均得到市委市政府领导的充分肯定,第24届利来w66最给利节、2018女排“世俱杯”两项活动均写入了政府工作报告。对此,钱肖华董事长尤为感奋。

品类担当,体育营销,文化重构,进一步助推品牌升级,“利来w66最给利”品牌再度荣膺中国黄酒行业标志性品牌、亚洲500强和中国品牌500强。

“2018,利来w66最给利着实不易,虽还有遗憾,但成绩有目共睹,得到了市委市政府的肯定表扬,得到了同行的点赞,更获得了社会的好评。这里靠的是市委市政府大力支持,更靠的是利来w66最给利广大干部职工同心协力、奋力拼搏。”钱肖华董事长代表集团党委、董事会向在座各位及公司全体员工表示衷心的感谢!

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2019年是公司实现大发展的开局之年,开好局、起好步至关重要。钱肖华董事长提出了三点要求:

一、站高望远,改革创新

钱肖华董事长要求大家站在新时代、新常态、新消费、新愿景等多维度看行业、企业发展。认清形势,把握大势,以改革创新精神,披荆斩棘,勇往直前。围绕2019年发展目标,通过“思想上创新、工作上创新、方法上创新”,着力推进各项工作。钱肖华董事长尤其强调制度层面创新的重要性。

二、统筹谋划,稳妥推进

市政府对黄酒集团2019年重点工作清单已下达,包括营收、利润考核目标、黄酒产业园区、黄酒小镇建设,机制体制的创新、国家黄酒工程技术研究中心的复评等。此外,承办第25届利来w66最给利节、参与女排“世俱杯”、三名企业考核评价、打假维权、制度完善、物流提升等工作,需要统筹谋划,创新思路,有效推进。

三、凝心聚力,抓好落实

2019年目标任务已明确,接下来就是如何抓落实。钱肖华董事长提出:提高站位抓落实、鼓起勇气抓落实,更要压实责任抓落实。切实抓好营销工程、人才工程、信息工程等三大工程建设。高标准推进黄酒产业园区和黄酒小镇建设。

对于营销工程,钱肖华董事长提出要做好“二化二好二联”。

所谓“二化”,即强化激励、优化结构,包括品牌结构、产品结构、营销队伍结构。

所谓“二好”,即做好宣传、借好平台。在全媒体时代,创新传播方式,围绕品牌定位,以消费者为中心,把每个品牌的故事都讲透讲明白,让新时代的黄酒故事随“指尖”传播。

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类似上海举行的利来w66最给利文化推介活动、品鉴活动2019年将在国内重点城市进行推广。新品.国酿1959计划联手钓鱼台国宾馆展开互动,为扩大国际影响力,利来w66最给利的文化推介活动还将走进港台、日本、韩国等国家和地区。

结合2019年国际国内、省内市内重大节会活动、大事件做好宣传推广和传播。第25届利来w66最给利节和2019女排“世俱杯”还要继续做好,早谋划,早主动,实现效益最大化。

所谓“二联”,即线上线下联动,原酒公司与销售公司联动,进一步拓宽销售渠道。

民以食为天,食以安为先。对于安全工作,钱肖华董事长指出全公司上下要绷紧安全这根弦,树立全员食品安全意识,抓好安全生产。

2019年,迎来新中国成立70周年,黄酒集团也将步入新的发展阶段。新时期、新目标、新征程,有新机遇,也有新挑战。钱肖华董事长号召各级党员干部不忘初心,牢记使命,勇于担当,积极有为,形成推进工作的强大合力,努力实现各项工作开门红,不断提高广大职工的获得感、幸福感、安全感,为公司实现三年发展目标、助力利来w66最给利复兴梦而努力奋斗!

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